不適應(yīng)國情吧...
雖然大家都吼著工作不好找什么的，但比起國外，中國實(shí)在太好找工作了
攤到西班牙那樣的國家，裁掉你給你10W，你敢被裁么...
網(wǎng)友評(píng)論(16238665)2013-01-30 09:04
勞動(dòng)法規(guī)定的啊，你以為他公司原意啊
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網(wǎng)友評(píng)論(14416246)2013-01-30 09:07
勞動(dòng)法規(guī)定的也只是你去年的平均工資，這八千真是當(dāng)CEO的想出來的？HR經(jīng)理門外漢？人家找勞動(dòng)法的漏子都找的不亦樂乎，他倒好，搞的比法律還嚴(yán)。。。
網(wǎng)友評(píng)論(205962)2013-01-30 09:08
勞動(dòng)法規(guī)定就是N+1,不滿一年的N=1.如果不是提前一個(gè)月通知的就是N+2.一點(diǎn)也不高啊。。。
網(wǎng)友評(píng)論(19894394)2013-01-30 09:09
Reply Post by 落塵若舞 (2013-01-30 09:04):
不適應(yīng)國情吧...
雖然大家都吼著工作不好找什么的，但比起國外，中國實(shí)在太好找工作了
攤到西班牙那樣的國家，裁掉你給你10W，你敢被裁么...
敢啊，裁了到中國找工作，洋人在中國可吃香了
網(wǎng)友評(píng)論(386910)2013-01-30 09:09
我們也是
我去申請(qǐng)，結(jié)果說主動(dòng)申請(qǐng)被裁的沒補(bǔ)償。。。。
我去。。。
留下來就只漲了10%
網(wǎng)友評(píng)論(205962)2013-01-30 09:09
Reply to Reply Post by 一天一充 (2013-01-30 09:07)
不是去年的平均工資，而是過去12個(gè)月的平均收入，包括各種補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，加班費(fèi)的。
網(wǎng)友評(píng)論(19894394)2013-01-30 09:10
Reply to Reply Post by 一天一充 (2013-01-30 09:07)
你不知道外企還有員工關(guān)愛組織的嗎？任何想坑員工的行為，呵呵- -
洋人太2了，把自己的工會(huì)概念帶到中國來
網(wǎng)友評(píng)論(205962)2013-01-30 09:12
Reply to Reply Post by 月悠藍(lán) (2013-01-30 09:09)
廢話，主動(dòng)申請(qǐng)就是你辭職。是你不要公司了，而不是公司不要你。這種情況下，是沒有賠償?shù)模。。?br />
能留下來，還給你加10%，還不知足？？
法盲們，在噴之前請(qǐng)先仔細(xì)閱讀一下法律法規(guī)。
網(wǎng)友評(píng)論(36717)2013-01-30 09:17
Reply to Reply Post by gundam99999 (2013-01-30 09:08)
N+2沒人說不對(duì)，不滿意的是補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。按照勞動(dòng)法規(guī)定，是按照去年的年收入來算，這樣他們最多也就補(bǔ)償八九千。
但實(shí)際上給的公司平均工資八千多，這尼瑪多太多了。留下的人辛苦一個(gè)月才拿兩三千，被裁的人補(bǔ)償金都有一年的工資了，誰不樂意被裁啊。
中國的工作太好找了~
網(wǎng)友評(píng)論(1068654)2013-01-30 09:17
真的是一線的都不怕被裁吧，轉(zhuǎn)頭就好找新的工作。。。
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網(wǎng)友評(píng)論(530902)2013-01-30 09:17
被開過的表示企業(yè)平均工資的很少，N看情況有+1 的，+1.5，+2 的都有，也有+3、4的。
基本N都是按照月平均實(shí)際所得(包含加班費(fèi)獎(jiǎng)金)+個(gè)人繳納的所有保險(xiǎn)=綜合為N的基數(shù)的，后面+1或者+2 都是按照稅前工資給的。
至于后果，外國公司要裁人都是先列出來每個(gè)人補(bǔ)償金額，算裁人預(yù)算的，只要他們預(yù)算通過，管你怎么裁都沒辦法的。而且在老外眼里，你既然拿了工資就理所應(yīng)當(dāng)好好干活，這是基本的。
網(wǎng)友評(píng)論(406138)2013-01-30 09:17
去年摩托那群人。。。想想真是。。。應(yīng)該是給N+2了吧 還有其他補(bǔ)貼還給介紹工作 還不知足
按我們的想法就是2啊。。。當(dāng)然可能人家水平高 要求也高
網(wǎng)友評(píng)論(386910)2013-01-30 09:20
Reply Post by gundam99999 (2013-01-30 09:12):
廢話，主動(dòng)申請(qǐng)就是你辭職。是你不要公司了，而不是公司不要你。這種情況下，是沒有賠償?shù)模。。?br />
能留下來，還給你加10%，還不知足？？
法盲們，在噴之前請(qǐng)先仔細(xì)閱讀一下法律法規(guī)。
不是啊，是公司裁人10%，
每個(gè)部門分名額要裁多少人的的那種。。
我們被裁最多的人補(bǔ)償了14W還是多少
抵上一年工資了。。。
網(wǎng)友評(píng)論(16280037)2013-01-30 09:24
看著這些評(píng)論好無語
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網(wǎng)友評(píng)論(6283370)2013-01-30 09:25
我們也是，滿懷希望準(zhǔn)備被裁，結(jié)果我們部門一個(gè)都沒動(dòng)，現(xiàn)在半死不活的混日子
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網(wǎng)友評(píng)論(205962)2013-01-30 09:26
Reply Post by 月悠藍(lán) (2013-01-30 09:20):
不是啊，是公司裁人10%，
每個(gè)部門分名額要裁多少人的的那種。。
我們被裁最多的人補(bǔ)償了14W還是多少
抵上一年工資了。。。
就算有名額，主動(dòng)申請(qǐng)還給你補(bǔ)償，你以為老板傻��？？除非老本跟你關(guān)系很好，那么做個(gè)順?biāo)饲椤?br />
網(wǎng)友評(píng)論(36717)2013-01-30 09:28
再說一個(gè)事，一開始員工代表和公司談判，要求的是2N。這對(duì)那些老員工來說很劃算，因?yàn)楦傻臅r(shí)間長，拿的錢更多。
如果按照勞動(dòng)法規(guī)定，也賠不了多少錢，畢竟工資低。
可公司出的補(bǔ)償方案比員工提出的還要多，而且更劃算的是那些不滿一年的新進(jìn)員工。。。。
還有更好笑的事情，這些裁掉的人里還有后來返聘回來的，距離被裁還沒半年呢。我們就說這尼瑪太值了，走得時(shí)候拿了一大筆錢，過了幾個(gè)月又招回來了，工資還比以前要高。。。公司這是搞毛啊？有錢沒處花了嗎？
還有還有，剛裁掉一些裝配線工人，就來了一大筆訂單，人手不夠了，又花錢找外包公司幫忙做。。我就艸了。。。這些錢就不能給我們漲點(diǎn)工資嗎？？？到了年底一總結(jié)，CEO說2012年公司虧損幾百萬。CNMLGB 的你這么搞能不虧嗎？裁員就至少多花了一百多萬
網(wǎng)友評(píng)論(487457)2013-01-30 09:28
感覺外企還沒學(xué)會(huì)怎么欺負(fù)中國員工
像國企這樣 明面工資和你簽每個(gè)月800-1000 剩下的走獎(jiǎng)金 到時(shí)候就算裁你 賠N N=20也就2W塊
其實(shí)國企不想要你了都不用裁 直接不發(fā)獎(jiǎng)金只發(fā)工資 到時(shí)候你就自己走了
