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【還是得請(qǐng)各位指點(diǎn)一下】 從母公司調(diào)往子公司,要簽合同終止協(xié)議?

整理時(shí)間:2014-03-28 15:46 熱度:°C

【樓主】2014-03-27 18:44

» 從母公司調(diào)往子公司,要簽合同終止協(xié)議?
    事情是這樣
    我這月初從母公司調(diào)往了子公司
    目前沒(méi)跟母公司解除勞動(dòng)合同 也沒(méi)跟子公司簽訂勞動(dòng)合同
    按照以前公司的做法是走一個(gè)商調(diào)就行了
    不過(guò)新來(lái)的辦公室主任(簡(jiǎn)稱A)不懂是更年期還是怎么的
    非要我簽一份合同終止協(xié)議
    還跟子公司的辦公室主任(簡(jiǎn)稱B)說(shuō)要停我的保險(xiǎn)
    讓子公司去續(xù)
    現(xiàn)在B讓我不要簽
    就先在子公司做著
    說(shuō)A這是違法行為
    母公司要是現(xiàn)在停了保險(xiǎn)子公司不會(huì)去幫我續(xù)
    
    我想請(qǐng)問(wèn)大家
    你們有過(guò)集團(tuán)里面的調(diào)動(dòng)經(jīng)歷么
    當(dāng)時(shí)有什么手續(xù)么
    
    要是A停了我的保險(xiǎn)
    并且我還沒(méi)跟母公司解除勞動(dòng)合同
    那我應(yīng)該做些什么來(lái)維權(quán)
    要出具什么證明
    
    商調(diào)跟解除勞動(dòng)協(xié)議對(duì)這種一般人事調(diào)動(dòng)來(lái)說(shuō)
    在公司層面他們會(huì)有什么好處
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:19


    看來(lái)這么奇葩的公司似乎不多見(jiàn)
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:21


    母子公司獨(dú)立 所以人事制度也是分開(kāi) A不想麻煩 B又不想擦屁股
    
    LZ悲了個(gè)劇
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:27


    千萬(wàn)別簽……
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:28


    樓主你在的是國(guó)企吧?是不是得罪人了?
    
    估計(jì)你們子公司是獨(dú)立法人,然后不知道誰(shuí)想弄你走,所以要解除合同把你的人事關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司,而子公司多養(yǎng)一個(gè)人頭也不愿意所以說(shuō)不幫你續(xù)?
    


網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:30


    如果AB是獨(dú)立公司的話
    我 覺(jué)得A做的沒(méi)錯(cuò)
    
    我想問(wèn)下,LZ現(xiàn)在既然已經(jīng)是在子公司做了,那工資是誰(shuí)發(fā)的?
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:44


    Reply to Reply Post by 沉寂的飛翔 (2014-03-27 21:28)
    
    你一樣都沒(méi)說(shuō)對(duì)
    我不在國(guó)企
    也沒(méi)得罪人
    子母公司是一個(gè)法人 是集團(tuán)的董事長(zhǎng)
    子公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下面反映我最近做的不錯(cuò)
    準(zhǔn)備讓我接受培訓(xùn)往預(yù)備干部這方面走
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:44


    Reply to Reply Post by Howany (2014-03-27 21:30)
    
    工資是子公司發(fā)的
    保險(xiǎn)公積金還是母公司在交
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:45


    Reply Post by 迷途貓 (2014-03-27 21:27):
    
    千萬(wàn)別簽……
    
    我是肯定不會(huì)簽的
    我就是比較好奇能不能對(duì)A的行為有個(gè)比較合理的解釋
    或者一般的流程是怎么樣的
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:46


    Reply Post by 霹靂寡婦 (2014-03-27 21:21):
    
    母子公司獨(dú)立 所以人事制度也是分開(kāi) A不想麻煩 B又不想擦屁股
    
    LZ悲了個(gè)劇
    
    幾個(gè)子公司都遵循母公司的管理制度
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:49


    我調(diào)動(dòng)過(guò),但是手續(xù)都銜接的很好
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:50


    Reply to Reply Post by 滿頭大汗 (2014-03-27 21:49)
    
    能大概說(shuō)說(shuō)都有哪些手續(xù)么
    還有調(diào)動(dòng)的范圍
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 21:56


    分兩種情況
    調(diào)轉(zhuǎn) 人事關(guān)系保留在原公司 不管誰(shuí)付工資 隸屬于原公司 保險(xiǎn)公積金原公司交
    另一種就是樓主的情況 人事關(guān)系一并調(diào)轉(zhuǎn) 與原公司要解除勞動(dòng)合同
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-27 22:01


    Reply Post by 不組陌生人 (2014-03-27 21:56):
    
    分兩種情況
    調(diào)轉(zhuǎn) 人事關(guān)系保留在原公司 不管誰(shuí)付工資 隸屬于原公司 保險(xiǎn)公積金原公司交
    另一種就是樓主的情況 人事關(guān)系一并調(diào)轉(zhuǎn) 與原公司要解除勞動(dòng)合同
    
    怎么判斷是否調(diào)轉(zhuǎn)/保留人事關(guān)系呢
    
網(wǎng)友評(píng)論2014-03-28 00:42


    Reply Post by flm_07 (2014-03-27 22:01):
    
    怎么判斷是否調(diào)轉(zhuǎn)/保留人事關(guān)系呢
    
    兩種方式有嚴(yán)格的區(qū)分和定義
    公司在做決定時(shí)會(huì)給出相應(yīng)的調(diào)令 看調(diào)令內(nèi)容即可
    要是沒(méi)有調(diào)令算我白說(shuō)
    制度不健全到那個(gè)地步還搞啥內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    

    
    
    

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