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今天去面試，最后HR問我期望的薪酬時我說5500，她說如果給不到的話最低能接受多少，我一想我每月單上的工資快4500了，貴公司是500強多給500沒關(guān)系吧就說了個5000，然后HR妹子問我是不是低于5000就不予考慮了，我覺得我不能說到自己太隨便吧，就說5000以下就不考慮了，然后HR就說你的面試結(jié)束了可以走了……
我在珠三角小鎮(zhèn)跳到廣州，加個500也不過分吧……不知道有沒廣州的來說一說跳槽加500那跳了干嘛？不漲個50%你跳了又有啥意思要少了...當(dāng)然如果能提升自己也沒關(guān)系你肯做我女朋友就不加了
跳槽加500那跳了干嘛？
剛工作不久……沒資本要高價啊
現(xiàn)在所在公司太坑爹了，不離開不行……加500真心不建議跳，除非有別的原因
不漲個50%你跳了又有啥意思
我這個公司太坑爹，不走不行 Post by pkcswei (2012-11-02 23:28)
原來lz是妹紙啊... Post by 炫舞琥珀 (2012-11-02 23:29)
我現(xiàn)在的公司上6天班，加班沒有加班費，平時沒有獎金福利，年終也沒有獎金，同事能力也不高，想去大公司快一點，工資過得去就好了，那個公司是世界500強，我覺得報得夠一般了結(jié)果她給我感覺就是很高…… Post by okie (2012-11-02 23:33)
毛，他是說我頭像的沈佳怡吧 Post by mango8853 (2012-11-02 23:33)
我會告訴你很多大企業(yè)收入沒小企業(yè)高嗎？你多要500從小城市跳到廣州，經(jīng)濟方面明顯是虧了。
如果說為了500強，好發(fā)展，告訴你那是不一定的。其實還是小企業(yè)好
工資好加啊
大企業(yè)工資相當(dāng)難加。除非你做的特別出色
Post by pkcswei (2012-11-02 23:28)
我其實是想叫樓主這樣跟hr妹子說
以LZ的專業(yè)，年薪?jīng)]有10W也跳�。客谌碎_價比人原來薪水還低的公司只能用不要臉來形容了，不幸的是我就遇到過一次，還是個全球知名的中資大公司，呵呵。對于機械設(shè)計這個很吃經(jīng)驗的工作，一年工作經(jīng)驗對很多企業(yè)來說等于沒有，特別在你兩家企業(yè)領(lǐng)域不同。前期的跳槽不要太想加很多工資，主要看公司對你培養(yǎng)和以后發(fā)展。像我因一時沖動和前面一個老板吵了換了現(xiàn)在工作，現(xiàn)在后悔死了，雖然換的時候工資高了點但是一點發(fā)展都沒，搞得準(zhǔn)備年后換工作。要狠心要價啊，跳槽正常是要20%以上的漲幅啊，不然跳毛。。。我覺得是你面試的那個公司沒誠意。。。不漲個20%以上跳槽沒意義啊，如果工作時間再長一點、之前的工作很拿得出手的話，50%甚至100%也是可以的……
如果面試的技術(shù)人員認(rèn)可了的話，開太低反而會被認(rèn)為沒能力對自己沒信心的……我同學(xué)做了兩年的結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師，開價轉(zhuǎn)正后也就5000而已。再說你之前那份工作是6天工作制，按照每天來計算，你多加的這個500，在HR看來日薪已經(jīng)很高了(500強我就默認(rèn)5天工作制了)，你開個4500都沒這么離譜。再說，很多大公司，尤其是制造業(yè)的，基本工資都不高，但是加上各種福利補貼，還有獎金，平均下來一個月就遠(yuǎn)不止5K了。我還有個同學(xué)兩年工作經(jīng)驗，跳去廣本基本工資他說也就3K多，但是加上補貼就很多了。
一年工作經(jīng)驗在廣州真心要不到什么好價錢，而且還是苦逼的機械設(shè)計，給你一個建議，去好一點的公司面試的話，開價你一律喊稅前基本工資4K左右，絕對能商量
PS：我也是讀機械的