【樓主】大象。2012-11-20 11:31
» 幫朋友問個(gè)法律問題，他與公司未簽勞動(dòng)合同，工作近三個(gè)月老板未發(fā)工資，有其他員工可作證，他直接走了就發(fā)了WORD版辭職信，聽說老板未接收后來他帶走了公司的客戶回款1000人民幣，這樣的話如果上法庭該怎么評(píng)理？
作者：qichongchen2012-11-20 11:34
錢還回去 順便收集些證據(jù) 準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁即可
作者：lotoria2012-11-20 11:37
我覺得分2個(gè)案好
作者：Beeeeeeem2012-11-20 11:38
- -他違法了，不犯罪……
作者：若冬之顫2012-11-20 11:40
老板估計(jì)也懶得追究這個(gè)責(zé)任了，反正1000塊3個(gè)月也賺了，以后各走各的路
作者：zcpear2012-11-20 11:41
雙倍工資保險(xiǎn)加班費(fèi)啊親~1000塊錢，老板賺大了
作者：dino_zhao2012-11-20 12:00
首先，不會(huì)上法庭，應(yīng)該調(diào)解，雙方返還，不追究！較真的話，你朋友屬于職務(wù)侵占，好像2000就要判刑了。老板拖工資不給，是比較麻煩。不簽合同，要看對(duì)方營業(yè)執(zhí)照，有的話帶到勞動(dòng)仲裁那里去，沒有的話，沒什么人愿意管的最好，能帶人去鬧。
作者：半個(gè)過客2012-11-20 12:55
你朋友的行為屬于職務(wù)侵占，但是金額太少，不夠成犯罪，立不了案的。還回去就行了。至于公司未簽訂勞動(dòng)合同和支付工資，你朋友可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(免費(fèi)的)，要求公司支付雙倍工資，鑒于是你朋友主動(dòng)辭職，就沒有補(bǔ)償金了。
