【樓主】審座·矩業(yè)烽曇2012-11-26 08:09
» 勞務(wù)派遣也是造成社會不平衡的因素之一吧
作者：Smallrice2012-11-26 08:11
勞務(wù)排遣才是真正讓社會平衡，削弱國企優(yōu)勢得方法
作者：奴葵令雨痕江月2012-11-26 08:12
不知師座怎么想。
作者：square2012-11-26 08:16
原本勞務(wù)派遣并不奇葩，只不過到了國內(nèi)變成了奇葩，成了單純的人事關(guān)系外包
作者：笨獅子2012-11-26 08:19
又犯傻了不是- -廢除。。。。。然后呢把臨時工都辭退了？
作者：夏天有風(fēng)吹過2012-11-26 08:21
勞務(wù)派遣明顯就是奇葩制度，明顯就不應(yīng)該存在的。不過這玩意要一下子廢除肯定是行不通的。
作者：丟了的貓2012-11-26 08:22
不搞勞務(wù)派遣我們單位的工地上的民工都用正式工？開玩笑呢！而且這個制度哪里奇葩了
作者：審座·矩業(yè)烽曇2012-11-26 08:22
又犯傻了不是- -廢除。。。。。然后呢把臨時工都辭退了？
作者：審座·矩業(yè)烽曇2012-11-26 08:24
不搞勞務(wù)派遣我們單位的工地上的民工都用正式工？開玩笑呢！而且這個制度哪里奇葩了
作者：戀之鋼筋術(shù)士2012-11-26 08:25
我知道在中國的外企勞務(wù)派遣工的比例比國企還高。
作者：阿爾托蕾婭2012-11-26 08:28
關(guān)于勞務(wù)派遣，國家會給出相應(yīng)解釋，比如，工作內(nèi)容和正式員工不同，即使相同，雞蛋挑骨頭這事還是做得出來的
作者：comdaiying2012-11-26 08:29
一個字都可以揭示出那么多不同的意義。。。一個制度。。。
作者：漫漫無期W2012-11-26 08:29
別看不起勞務(wù)派遣，銀行里的那些勞務(wù)派遣的員工，工資、獎金、補貼、過節(jié)費什么的和正式員工一樣，也就5險1金差些，還有沒晉升空間
作者：long902012-11-26 08:31
勞務(wù)派遣還不算奇葩么？別的單位的臨時工來你單位干活。反正就算年限到了轉(zhuǎn)正也不是你這個單位的。臨時工都不如！
作者：審座·矩業(yè)烽曇2012-11-26 08:32
別看不起勞務(wù)派遣，銀行里的那些勞務(wù)派遣的員工，工資、獎金、補貼、過節(jié)費什么的和正式員工一樣，也就5險1金差些，還有沒晉升空間
作者：漫漫無期W2012-11-26 08:35
Post by 審座·矩業(yè)烽曇 (2012-11-26 08:32) 額，還真不知道民工也搞這個？
作者：審座·矩業(yè)烽曇2012-11-26 08:38
Post by 審座·矩業(yè)烽曇 (2012-11-26 08:32)這種還算好了，不過依然讓人心里很別扭。。。
作者：vincentding2012-11-26 08:39
勞務(wù)派遣這種用工形式本身沒有什么要糾正的是勞務(wù)派遣工和正式合同工同工不同酬的問題
