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超級(jí)詳細(xì)的中部城市移動(dòng)待遇
來自: 西電論壇|懦夫救星 , 2012-09-02 17:29:20.0
近日有西安電子科技大學(xué)的同學(xué)爆出了在中部某移動(dòng)的詳細(xì)待遇，先懦夫救星摘編如下：
待遇很不錯(cuò)，很誘惑，很腐敗。
2010年從西電二系電子工程學(xué)院電子所(其實(shí)就是雷達(dá)所)信號(hào)與信息處理專業(yè)應(yīng)聘來到家鄉(xiāng)移動(dòng)工作，本人家是在縣里面，工作地方在市里面，工作地方屬于中部省份，經(jīng)濟(jì)很一般的省份。
既然是給師弟師妹找工作的參考，那就先掰一掰我在移動(dòng)的待遇吧，我每月工資發(fā)在3張卡上，有建設(shè)銀行，儲(chǔ)蓄銀行，和農(nóng)業(yè)銀行，每月工資發(fā)在這3張卡上共6500一月(也就是拿到手的錢是6500，刨掉所有被扣后的錢后的錢，國企同私企是不同的，國企說的都是拿到手的，一般去找工作，然后很多私企說年薪10萬這樣的說法，其實(shí)它說的是稅前和交保險(xiǎn)前的工作，真正拿到手的錢要扣掉這部分的)，移動(dòng)工資分兩部分，一部分是基本工資，另外一部分是績效，基本工資是不變的，績效每個(gè)月稍微有一點(diǎn)變動(dòng)，但差別每月就波動(dòng)100,200元而已。
另外，除掉這個(gè)工作外，每年有1萬人民幣的交通(每月400)和醫(yī)療補(bǔ)助(每月450)，也是發(fā)到你卡上的，醫(yī)療補(bǔ)助是通過部門去藥店開的藥店發(fā)票報(bào)銷的，這個(gè)是醫(yī)療補(bǔ)助是額外的錢，其實(shí)每個(gè)人還有醫(yī)�？ǖ模锩嬉灿幸恍╁X可以買藥或者看普通病的(非住院，住院的大病有另外的大病報(bào)銷的)，除掉這個(gè)外，就季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，本人地市老總是省公司派下來的，學(xué)財(cái)務(wù)出身，很摳門，3個(gè)季度每個(gè)季度3000元，年終獎(jiǎng)5000元(其他地區(qū)這個(gè)錢比我們多的，其他地市跟我一樣都是6崗的人，年終獎(jiǎng)是15000)，除掉這些外，過中秋端午之內(nèi)的節(jié)日，會(huì)發(fā)點(diǎn)購物卡或者直接發(fā)錢，大概每個(gè)節(jié)1000吧，另外就是冬天會(huì)發(fā)個(gè)鞋卡600和夏天也是600，夏天防暑費(fèi)和冬天保暖費(fèi)各600。
還有一些別的，比如每年會(huì)發(fā)個(gè)發(fā)卡(理發(fā)的)，每個(gè)人一張，里面是400人民幣，到指定的地方理發(fā)的，當(dāng)然理發(fā)店都是本市非常好的那種，一般理發(fā)是40元一次，但用這個(gè)卡打折是4.5折，打完折后18—20元的樣子，所以對(duì)我一個(gè)男的來說，一年用這個(gè)理發(fā)卡理發(fā)也就花260人民幣的樣子，這個(gè)理發(fā)卡有剩余的用不完的；還有就是冬天會(huì)發(fā)個(gè)干洗店的票200元，憑票去干洗店洗衣服大概一年衣服是10-15元不等(看衣服情況)，反正我在這呆了兩年了，每年干洗票我都沒用完。
特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你如果應(yīng)聘去移動(dòng)，發(fā)現(xiàn)怎么工資是1800一月呀，你別泄氣，其實(shí)這個(gè)是前3月每月的工作，3個(gè)月后就是上面我說的工資待遇了，移動(dòng)轉(zhuǎn)正是一年轉(zhuǎn)正的(所有人都會(huì)轉(zhuǎn)正的，這個(gè)只是形式)，工資差別只是前3月很少，3月后就不同了。你肯定會(huì)問，為什么移動(dòng)轉(zhuǎn)正得一年呢，其他私營企業(yè)3個(gè)月或者半年就轉(zhuǎn)正呢，移動(dòng)是國企，國企的這一套都是從政府那學(xué)來的，你如果考上公務(wù)員，你也得一年轉(zhuǎn)正，都是一樣的。
所以算一下待遇大概是這樣的，發(fā)到手的錢(不算卡和其他票)6500*12+10000+9000+5000+600*2+3000 ，一年拿到手10萬的樣子。
剛剛我說的是我們省的移動(dòng)的待遇情況，我可以明確無誤的告訴你，你去的大部分省的移動(dòng)待遇都比我所在的地市好的，這個(gè)你不用懷疑。你們會(huì)說我怎么知道地方的移動(dòng)的待遇，一方面我有同學(xué)在別的省的移動(dòng)，另外一方面，我去華為普天培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)碰到各個(gè)省移動(dòng)的員工，有時(shí)候問下待遇的，出去培訓(xùn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們省的移動(dòng)待遇基本是最后面的！
剛剛說了待遇，再說說花銷，我們單位是提供宿舍的，一人一間，我現(xiàn)在住就是一個(gè)人住的，水費(fèi)電費(fèi)網(wǎng)費(fèi)都是免費(fèi)的，我來的時(shí)候單位專門賣了電腦桌和床的，我直接住進(jìn)去就是的，剛剛上班的時(shí)候會(huì)配個(gè)筆記本電腦的，每年配的不同，有些年份會(huì)配ibm的thinkpad,有些年份配的是聯(lián)想。其他有些地市不提供宿舍的，不提供宿舍住的會(huì)發(fā)住房補(bǔ)助的，大概每月300-500之間吧，我們地市因?yàn)樘峁┝俗∷�，所以就沒有這筆錢的了。再說說吃飯吧，單位有食堂的，提供所有時(shí)間的吃飯，包括星期6星期7，過年也提供的。
早餐3元，中餐和晚餐各6元，單位每3個(gè)月給員工充600元人民幣到飯卡上。大家看了后，是不是覺得很多人不夠吃？不是這樣的，食堂的卡你想打卡就打卡，不想打卡就可以不打的，食堂阿姨不管的。哪怕真的不夠，你也可以用其他回家吃飯的同事的卡刷的，因?yàn)樗麄冇貌煌�，這個(gè)飯卡600元只能吃飯的，食堂沒有別的東西可買的，另外3個(gè)月后，又重新充卡，哪怕里面還剩500元也清零重新充錢的，不累加的。所以你如果愿意天天吃食堂，是不用花吃飯的錢的。
所以花費(fèi)極低的，跟我一起來的同事，他一年攢了9萬多，平�；ㄙM(fèi)用購物卡去超市買就行了的。
現(xiàn)在說的只是這個(gè)工資條上的待遇，還有別的沒說，其他的你看了你會(huì)發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)的隱形福利和體制外差別很大。本人所在部門10個(gè)人，大概12-15天就出去聚餐吃一頓，出去的時(shí)候都是集體出動(dòng)，部門經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，每次吃5,600到3,4000不等，每年部門招待費(fèi)很大部分都是被我們吃掉了，每年我們自己出去吃飯吃掉部門招待費(fèi)3,4萬吧。這個(gè)一方面，另外下面縣公司上來也會(huì)請(qǐng)我們吃飯的，這樣的應(yīng)酬每年也10多次吧；另外就是中興華為京信華3等這些廠家的飯局，吃完飯有時(shí)候會(huì)給購物卡的。所以我們部門的人把我們市的好吃的餐館全吃一遍，反正聽說哪里新開了家好吃的地方，我們肯定馬上出發(fā)去吃一頓，回來報(bào)銷。
再說玩吧，我們會(huì)過段時(shí)間下去縣里面玩的，大概1個(gè)多月2月就去玩一次的，每次去不同的縣，上周6去下面一個(gè)縣漂流了，去的時(shí)候開的單位的車去的，漂流的錢吃飯的錢都是下面縣公司買單的了，回來縣公司每個(gè)人送了一份土特產(chǎn)，招待我們一天花了縣公司8000多吧。另外，一般逢年過節(jié)，縣公司會(huì)上來給大家送些禮。
說了這么多，我再說說工作情況吧，本人呆過兩個(gè)部門，以前是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部門，現(xiàn)在呆的是業(yè)務(wù)支撐部門，現(xiàn)在做的事就是取數(shù)的了，全市所有用戶的數(shù)據(jù)都能在本人現(xiàn)在部門取出來，從數(shù)據(jù)庫里面取，比如去辦理辦理了某個(gè)套餐的用戶數(shù)據(jù)等，反正這些都是很簡單的東西，沒多大技術(shù)含量的，再比如營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理了多少客戶，什么樣的客戶，我們部門要取出來了，辦理了客戶就要給這個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)一筆酬金，做酬金核算，總之這些東西都是很簡單的了。
你們知道我每天正常工作多長時(shí)間不？其實(shí)每天只需工作3，4小時(shí)就能把工作做完的，其他時(shí)間就是玩，聊天，我們部門上班的很多時(shí)間就在聊天，上網(wǎng)，看電影，炒股，網(wǎng)上購物，你們別鄙視，國企氛圍是這樣的，另外工作做完了，不玩不是很無聊么？我給你這么講，我呆的這兩個(gè)部門算是移動(dòng)公司里面技術(shù)含量最高的部門，其他部門更沒技術(shù)的。這里不是技術(shù)含量越高，越容易升遷，不是這樣的，技術(shù)部門不容易上去，反而其他部門容易上去，如果你來應(yīng)聘，你最好應(yīng)聘市場部，就是做市場的，推出各種套餐的，什么存話費(fèi)送手機(jī)呀，都是這個(gè)部門弄出的東東，市場部弄的這些東西容易出成績，容易被領(lǐng)導(dǎo)看到，不像技術(shù)部門，在后臺(tái)做支撐，容易默默無聞。
我呆的是技術(shù)部門，會(huì)經(jīng)常有培訓(xùn)的，我以前在的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部門培訓(xùn)更多，這些培訓(xùn)是廠家送的，一般移動(dòng)采購中興華為普天諾西等這些廠家的設(shè)備的時(shí)候，采購合同里面會(huì)寫明廠家需培訓(xùn)移動(dòng)多少人次，培訓(xùn)多長時(shí)間，所以每年都有出去培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
你們知道這是啥培訓(xùn)不？移動(dòng)是甲方，中興華為諾西愛立信是乙方，乙方幫甲方培訓(xùn)員工，所以這樣的培訓(xùn)很松的，說白了出去療養(yǎng)，隨便學(xué)點(diǎn)東西，本人在移動(dòng)兩年，去北京普天培訓(xùn)了一次，一次7天，吃飯住宿都是他們負(fù)責(zé)，住的4星級(jí)酒店，我就上了2天課，其他時(shí)間自己跑出去玩了，乙方幫甲方培訓(xùn)，乙方不會(huì)管甲方干嘛的，你想干嘛就可以干嘛的，快結(jié)束的頭天普天問我們是要他們送的東西還是他們組織我們出去玩(兩者選其一，反正費(fèi)用都是普天出)，我們選的他們送的東西。還去了南京華為培訓(xùn)，14天，我也是上了3天課，其他時(shí)間出去玩去了。
你們肯定會(huì)問，你出去玩，培訓(xùn)要學(xué)東西要考試的么，不看書怎么能過呢？呵呵，外面的人肯定看不出門道的，乙方幫甲方培訓(xùn)，甲方題目不會(huì)，怎么弄，乙方照樣會(huì)幫甲方打高分，甚至他會(huì)幫你把答案填好，你抄一下就行了。那什么樣的培訓(xùn)嚴(yán)格呢？省公司組織的培訓(xùn)，大家都不愛去，因?yàn)槟莻�(gè)培訓(xùn)要考試，考完了的成績還得發(fā)給下面地市部門領(lǐng)導(dǎo)看，所以這樣的培訓(xùn)沒人愿意去，但廠家的培訓(xùn)大家都愛去，一次免費(fèi)旅游的機(jī)會(huì)。西電研究生。。。
樓主你覺得呢？移動(dòng)怎么成體制內(nèi)了，人家是股份公司教練，我不當(dāng)醫(yī)生了，我要進(jìn)中國移動(dòng)你先去弄清楚什么叫體制內(nèi)
別看見人家得好處就跟著往里擠
看見賊吃肉也要見賊挨打 何況你這些都是我同學(xué)我朋友這類傳聞
西電研究生。。。
樓主你覺得呢？
不懂。。。西電研究生很難上么……看前面覺得和中石化差不多，看到后面我艸完爆我這石油單位啊…
我總覺得寫這文章的人是在釣魚這個(gè)他說的是移動(dòng)體制內(nèi)啊，一般人進(jìn)不去的�，F(xiàn)在移動(dòng)都是第三方招聘前臺(tái)多，真正像他這種很少。不過移動(dòng)的待遇真好。央企不受當(dāng)?shù)卣芸?變著法的發(fā)錢。
看見一年轉(zhuǎn)正就不想看了。說是一年轉(zhuǎn)正，其實(shí)實(shí)習(xí)期票票已經(jīng)發(fā)很多了，轉(zhuǎn)正后只是多了績效和年終獎(jiǎng)
至少我這是這樣的
不過看到后面說啥上班公開聊天，玩
我就呵呵了，鹵煮，國企辦公室可不是那么簡單的地方，里面的明刀暗槍學(xué)問深的呢
技術(shù)部門的好處不是一句兩句能說清的，若善于混吃混喝，有點(diǎn)路子，走市場還不錯(cuò)。若只會(huì)混吃混喝，還不懂點(diǎn)技術(shù)，縱使有天大的路子，也提不了多高
移動(dòng)不算體制內(nèi)移動(dòng)要看地方，江蘇移動(dòng)和廣州移動(dòng)好，上海移動(dòng)差，重慶移動(dòng)降過一次薪，降之前好，之后就不好了，現(xiàn)在又漲了一些回來，跟lz差不多了
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看見一年轉(zhuǎn)正就不想看了。讓移動(dòng)80%多的社會(huì)化員工情何以堪啊黑.exe
體制內(nèi)只有傻子才把這些事往外講，單位會(huì)直接把你攆走的移動(dòng)啊。。移動(dòng)不清楚。。
據(jù)我知道。。員工是不可能吧。�，F(xiàn)在已經(jīng)沒有員工了吧？。。都是合同工來著。。
待遇的話。。真的。�？磶讔彙�。。他自己說自己是6崗。。6崗好恐怖了。。。大領(lǐng)導(dǎo)了啊。。。
如果是6崗。。算了。。不說了。。。還有要說一句。。剛進(jìn)去一年沒這個(gè)收入吧。。。