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» 永遠別指望老板或者你的上級發(fā)善心替你爭取利益。這是幾年前的事了，那時我才剛剛從事銷售工作，一個以往最低買過4萬，平均6萬的設備我10萬一臺賣出去了6臺，本想領導會獎勵下，結果是只是口頭說了句，干的漂亮，我得到的卻是和其他同事一樣的提成和獎金。經歷多了，也油了，下次遇到這事直接上報，客戶給5萬一臺，剩下的人家要拿走，愛簽不簽，不行人家就不買了，人哪，只能靠自己。改動這是大器晚成么？你應該開始拿回扣了給公司報價5萬，給客戶報價8萬不給獎金就自己給自己發(fā)獎金改動這樣的公司讓員工沒有歸屬感~ 同意2樓~~你們差價這么高可以拿回扣了.雖然我承認老板不可能為你爭取利益，但我覺得我們的日本老板也算奇葩了。正常工作的時候工資獎金都不多，工作滿一年以上的自己辭職(非公司解除合同)離開公司的員工走之前至少給一個月工資，當然多的有給1，2萬甚至幾萬的，算是感情補償。因人際關系等原因有些人覺得在公司待不下去，他甚至可以讓你回家歇著一直給你發(fā)工資。