年初到了家公司，是做測(cè)繪的，也接勘察的項(xiàng)目。整個(gè)公司10人左右，就一個(gè)業(yè)務(wù)員。接測(cè)繪項(xiàng)目的同時(shí)，也接勘察，不過就比較少了。到目前為止，總共只做了4個(gè)項(xiàng)目，大概20萬(wàn)的合同價(jià)吧。業(yè)務(wù)太少，加上本身也不是成手，項(xiàng)目沒做到很好的程度。結(jié)果今天下班，老板喊我談話，想解雇我。7個(gè)多月，沒簽勞動(dòng)合同。因?yàn)橐粊肀е鴮W(xué)技術(shù)的心態(tài)，二來算上提成的話也不是很低。今天談了后，有些事情又和老板溝通了下，他說再考慮考慮，也叫我考慮考慮..其實(shí)不想走的，感覺技術(shù)還沒學(xué)完，至少做成成手再走比較好。不過現(xiàn)在情況呢，如果我想留應(yīng)該還是能留段時(shí)間吧。但如果走的話，又應(yīng)該怎么賠償我呢？求解答..沒勞動(dòng)合同啊留毛，趕緊走。一分賠償都沒 沒勞動(dòng)合同 只能口頭協(xié)商看賠償了 沒合同說讓你走就讓你走，你合計(jì)什么呢。。。。。準(zhǔn)備好工資條和上班證明拿雙倍薪資 Post by Littleloli (2012-07-26 23:48)
