7月份開始，所有人力凍結，不招人，不裁人，不接受離職。
有個哥們想跳，公司都找好了，這邊就是不放人，說再等等。。。
想玩狠的，除非自己走人，所有手續(xù)經理都不同意，真沒轍啊。我覺得別人要走強留有啥意思。。遞交辭職信1個月 自動離職
你們HR怎么凍結..那是你自己公司的問題走人還能不放的？辭職還要經誰批準么？金融保險業(yè)也不好混啊。。。。聽說下半年也不招人了，即使有編制是空缺的。。。不接受離職？求怎么個不接受法。。。不上班還能綁架不成不接受離職 這是作死的節(jié)奏么 為什么我一點趕腳都沒有的 今年和往年一樣 連多收三五斗的節(jié)奏都沒 Post by 瘋狂松鼠 (2012-09-11 23:24)
目前情況是，干活的人就那點，走人，肯定不招人，那活就干不完了。
我也覺得有點傻逼。但是沒辦法，經理各種不簽字，不能離職，要不然去下家公司各種麻煩1個月,他攔得住?一般公司是不放人
有些大國企是放人，當你去問下家的時候會發(fā)現(xiàn)，他們不敢要你了。 Post by zs1234zs (2012-09-11 23:25)
這種直接去勞動仲裁 公司更麻煩不接受離職？？
你當勞動法是搞笑的啊
剛被裁員的擼過毫無趕腳 項目組才走了兩個人 新來了一個人 就昨天我也覺得今年很不好混
求IT行業(yè)老大們指點1個月，怎么攔？？ Post by zs1234zs (2012-09-11 23:25)
先不說辭職報告超1個月去勞動仲裁的問題
超過1個月你還給他干活，你們都那么老實的？