呃，樓主在一個事業(yè)單位原先是企業(yè)員工，最近考進(jìn)了本單位的編制，合同有什么不同嗎？聽說也不是無限期的，5年一簽啥的正式員工，不簽合同的
正式員工，不簽合同的 我聽別人說是也有5年一簽的說法，簽過幾次就變無限期了
從我身邊的人來看，沒簽過啊。。。哪有不簽合同的，簽三次合同就自動變?yōu)?無限期合同。哪怕是3個一年
正式員工，不簽合同的
現(xiàn)在事業(yè)正式編制也簽，我簽過，不過樣式忘了，就填了個名字各個單位不一樣，企業(yè)的有的會走個形式簽合同幾年續(xù)一次，純事業(yè)單位大部分都是一張“干部/職工履歷表”完事
現(xiàn)在事業(yè)正式編制也簽，我簽過，不過樣式忘了，就填了個名字
我是4年間進(jìn)的單位，一直都沒簽過合同。樓上不簽合同的是老的事業(yè)單位編制管理，新的事業(yè)單位辦法采用的是人事代理制，從08年開始，部分地區(qū)2010年才開始實(shí)行。
編內(nèi)人員：簽訂3-5年的合同，并報(bào)人事組織部門備案，報(bào)編辦定編，社保走機(jī)關(guān)事務(wù)管理局-然后與社保再對接，享受編制待遇。
編外人員：簡稱編外聘用，簽訂3-5年的合同，不報(bào)備案，社保走人事局直接國家社保，同工同酬(指招考進(jìn)去的編外人員)，編制有空缺時(shí)可內(nèi)部競聘、內(nèi)部招考調(diào)劑。
合同工：未經(jīng)人事部門招考的聘用工，不一定同工同酬(具體由用人單位定)，也就是
微民網(wǎng)經(jīng)常說的“臨時(shí)工”。
和老的事業(yè)編制的區(qū)別：
待遇上一模一樣，人事代理事業(yè)編制，編制到崗不到個人，簽訂合同，可以解聘(但是基本沒有，只要不犯錯)；原來的事業(yè)編制到個人，屬于個人綁定，不簽訂合同。
編內(nèi)與編外的區(qū)別：
編內(nèi)可以提拔、可以調(diào)用、可以公選、可以商調(diào)。編外不可提拔進(jìn)編，這是門檻。
現(xiàn)在深圳那邊，公務(wù)員(行政編制)也已經(jīng)開始實(shí)行人事代理制(聘用制)了。
未來，采用聘用制的人可能會逐步取消養(yǎng)老雙軌制，全部統(tǒng)一拿國家社保養(yǎng)老。事業(yè)單位 簽的叫 XXX事業(yè)單位聘用合同
沒編制簽的是勞動合同
因?yàn)槭瞧赣煤贤?所以不適用于勞動法······
然后簽2期以后可以變成直到退休的合同
我們這里是2期
編制不是指的你人有編制 而是指的你崗位有編制
現(xiàn)在全國事業(yè)單位招人必須簽合同了
我是4年間進(jìn)的單位，一直都沒簽過合同。
我10年進(jìn)的，浙江，就像N版說的一樣。編外人員闖入，剛進(jìn)入單位的躺槍。
事業(yè)單位合同，印花的。省里統(tǒng)一。
