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08年8月，單位請(qǐng)了個(gè)女的來(lái)上班。拐彎抹角的關(guān)系塞進(jìn)來(lái)的。
合同里面明確了解除勞動(dòng)合同的幾個(gè)條件：
1、不能勝任工作；
2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
4、………………
當(dāng)時(shí)簽的合同是7年。
今年，換了一把手。你們懂的，領(lǐng)導(dǎo)家里總有些個(gè)找不到工作的拐彎抹角的親戚，又恰好請(qǐng)的這個(gè)女的也不爭(zhēng)氣，撞槍口上了。
一是一直沒(méi)能通過(guò)上崗考試取得上崗證，雖然上了三年多班了，但是每年一次的考試都沒(méi)及格，其實(shí)屬于無(wú)證上崗。
二是本科文憑的假的，這個(gè)也是今年一次摸底調(diào)查露的餡，學(xué)信網(wǎng)查不到學(xué)歷。當(dāng)然本科文憑這一點(diǎn)在合同里面沒(méi)有明確約定，但是當(dāng)初我們招聘是有這樣一條要求的。
三是違反單位管理制度了，請(qǐng)假十天十五天才回來(lái)銷(xiāo)假。就是這一點(diǎn)撞槍口上了。
解除勞動(dòng)合同是肯定的了，現(xiàn)在就是怎么把這個(gè)事情做的圓轉(zhuǎn)一些，不留下什么話柄和后遺癥，一次性解決免得爭(zhēng)議。女人要撒潑鬧起來(lái)的話就臉面無(wú)光了。
還有就是關(guān)于補(bǔ)償方面有什么要求沒(méi)有。初步討論了下是補(bǔ)償她三個(gè)月的基本工資。
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