5年+的老員工 經理 平時自己私下做私單什么的我也就不說了 自己遲到沒事 出去下也沒事 哥昨天下午要去原單位弄個社保JJWW 下班5點半 我4點去 居然還問我什么時候回來？尼瑪我辦完5點 讓我回來坐半小時？ 1怒之下我說那半天假今天用 原來公司一個文員因為得罪經理(經理吃軟怕硬讓她干這干那 另外的文員強硬不敢動) 結果這小姑娘一怒之下不干了 居然扣她50塊工資 說她不干事情 尼瑪的那是發(fā)生在8月的事情 居然扣她7月工資 被穿幫以后沒辦法 說她沒干滿1個月 我艸 人家是6月6號來上班的好么 真是東邊老虎吃人 西邊老虎也吃人 我算是想明白了 別被這些SB找小辮子 自己別出紕漏就行了人家是為你好你來下我的辦公室 Post by hsxiaoz (2012-08-29 09:59)
標準回復？誰讓人家是經理…………
估計是凹糟的低素質私營企業(yè)出了一個低素質的經理看看你寫的最后那句話·
知道就好·
現在雖然還斗不過·遲早有翻身的時候·
等你掌控公司權力的時候·就可以擊潰他了·
現在要做的·只是藏鋒·你嘴巴不甜剛來公司的時候一切請假 外出 該扣就扣，從來不跟領導頂嘴， 這剛出去吃飯回來 ， 領導說低調，低調。偷嘴就別被人抓到
人家看到不說你兩句合適么難道上班不請假就外出是天經地義的？
雖然我也偶爾這么做，但我是老油條，會在不忙的時候抽點時間出去處理下私事，不會影響公司運營，即使有突發(fā)事件，也會有同事出來幫忙頂上。
你一個初來乍到的行人，在上班時間自己需要外出就外出，而不考慮公司的需要么？有錯就要認 挨打要立正我上個公司的一個總經理助理就非常小人 各種背地里陰人
有次某個技術崗位的員工被他弄到產線去 該員工怒辭職叫了一群人把這經理助理打殘了。。該還的都會來的像擼主這樣的新人我才無法理解
你真的知道什么叫新人么？ Post by swordym (2012-08-29 10:03)
我跟他請假了 而且確實完全不影響運營我不了解你公司的真實情況。但以我公司我的情況，有時管你多點真是為你好。
作為老員工，經理，中層，跟老板關系都不錯，所以出去下遲個到都沒事這太正常不過了，民企尤其如此。誰讓你們新人一整天干完的工作我一小時就能做完？誰讓我經理呢？
但你如果是新人，同一批新人里，一般都有四五個，老板會留意那些人比較會做事會做人，能力是一方面，工作態(tài)度也是一方面。而中間的經理自然也是他的眼線之一，讓你表現好點，對你對他都有好處。你當上經理就知道了，還不是挑嘴甜會來事又積極表現的往上面推薦，工作能力？都差不多好不，真有工作能力很強但不會來事的主，就做一輩子技術唄。我們這也有。。。。。真額是特年輕 人家混了幾年了 有事早點走 打個招呼就行
你混了幾年了？一進公司就想那么隨意？人家讓你去辦已經不錯了樓主你那是自己早退被人抓到把柄了我最討厭這種牛逼烘烘的新人了，新人就那么牛B，老子做新人時候裝了幾年孫子不是白裝了么？新人到哪都得藏尾巴，不管有多大能耐！