【樓主】冰封之水2012-12-03 10:56
» 背景:樓主9月份申請(qǐng)去集團(tuán)另外一家公司,但被分管總經(jīng)理一直拉著,要拖到明年才能放人。但新公司等不了那么久,只能走最壞的打算,辭職再到新公司入職。現(xiàn)有幾個(gè)問(wèn)題:1,公司如果說(shuō)辭職必須提前1個(gè)月告知,再拖我一個(gè)月,我能否反駁?2,如果我執(zhí)意要盡快走,有沒(méi)有方法?比如賠償點(diǎn)損失之類(lèi)。3,上述的內(nèi)容有沒(méi)有法律條款?謝謝了!
作者:slimcopy2012-12-03 11:18
你簽了勞動(dòng)合同的吧,先看看自己的勞動(dòng)合同關(guān)于解約這塊是怎么寫(xiě)的。一般情況下是要提前一個(gè)月提出辭職,在人事部批準(zhǔn)的情況下,就可以合法離開(kāi)公司了。但是如果沒(méi)有批準(zhǔn),熬都要熬上一個(gè)月,否則可以以毀約論,毀約具體怎樣要看樓主的合同了。法律條款就是勞動(dòng)法,只要你的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法沒(méi)有沖突的,一律按你簽的勞動(dòng)合同處理,這方面你是弱勢(shì)。PS:就集團(tuán)內(nèi)部公司跳來(lái)說(shuō),我不建議你硬來(lái),因?yàn)殡m然集團(tuán)內(nèi)部公司互不管轄,但是老總們開(kāi)會(huì)什么的多了總是互相認(rèn)識(shí)的,你跳集團(tuán)內(nèi)部還無(wú)視規(guī)章制度的名聲一出去,以后集團(tuán)內(nèi)部,最起碼集團(tuán)行政那邊的聲望就難刷了(分公司人事和集團(tuán)行政是一個(gè)鼻孔出氣的),這些人都是能間接影響到你在整個(gè)集團(tuán)走向的人,你不按他們定的規(guī)矩來(lái),那你就很難走上去了。