【樓主】2013-01-05 15:51
» 擼主畢業(yè)以后一直在私企工作，現(xiàn)在有一個機會到一線城市的壟斷國企，工資不是很高，在一線來說只能是平均了，平時福利還是有點，但是具體不明，HR也是說了一通我也不太明白，有沒有行內(nèi)高人指點一二啊，國企工資結(jié)構(gòu)啥的=。=還有一個最重要的，HR說現(xiàn)在只能簽第三方，正式的要過一段時間，然后舉例子說今年北上就轉(zhuǎn)了幾十人。。。但是HR又說合同無所謂 絕對同薪同酬 我表示十分懷疑 求大師點撥
網(wǎng)友評論2013-01-05 15:53
我覺得要看情況-------發(fā)自后頭丑(HTC) Radar C110e上的
微民網(wǎng)Brush for WP7
網(wǎng)友評論2013-01-05 15:54
Post by Turalyon_08 (2013-01-05 15:53) 越是大國企的外包越能體現(xiàn)正式員工的優(yōu)越性 我覺得吧~~~有過幾年職場經(jīng)驗的人都不會相信在企業(yè)里能有什么同薪同酬
網(wǎng)友評論2013-01-05 16:04
就是臨時工嘛 我說的第三方是指代理合同 不知道和外包一不一樣 優(yōu)越性就不說了 外包存在感都很低
網(wǎng)友評論2013-01-05 16:07
剛才問了一下老家一個國企的朋友 他說現(xiàn)在在改制 同薪同酬的情況確實有 哎 我都亂了 Post by 御劍玄天宗 (2013-01-05 16:04)
網(wǎng)友評論2013-01-05 16:07
代理合同連外包都不如吧
網(wǎng)友評論2013-01-05 16:11
勞務(wù)派遣形式的工作，同薪同酬根本就是忽悠的，薪酬同的是基本工資，但是考核、績效這類才是大頭而且合同和勞務(wù)公司簽的，不說清楚具體數(shù)值的話，就按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的 是不是和另一個公司簽約而不是和你勞動的公司簽約？是的話就是第三方。沒感覺有啥不一樣對的 區(qū)別大了吧 就像上面那個基友說的一樣 績效區(qū)別很大 但是好像每個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣
