【樓主】2014-08-11 17:39
» 因?yàn)楣景徇w想辭職，之前卻和公司簽訂了時(shí)間協(xié)議，這樣的情況怎么處理
表哥在一家上海的公司，公司原址在上海浦東，現(xiàn)在搬遷到昆山，上班路程由之前的幾公里變成了近百公里，每天通勤要4到5個(gè)小時(shí)，加上他老婆最近懷孕了，就想辭職不干了。
現(xiàn)在的問題是之前他上了一個(gè)在職研究生，公司報(bào)銷了學(xué)費(fèi)，條件是簽訂了一個(gè)協(xié)議，要從報(bào)銷學(xué)費(fèi)開始為公司服務(wù)滿6年才能辭職，否則要按雙倍返還費(fèi)用。
報(bào)銷時(shí)間是在搬遷前一年，之前也不知道后面會(huì)搬遷，協(xié)議上也沒有規(guī)定這種特殊情況的處理方式，那如果提出辭職，單位一定要按協(xié)議雙倍索要費(fèi)用，是不是只能接受？
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:43
和公司好好談?wù)劙�，估�?jì)還5/6的學(xué)費(fèi)可以搞定。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:43
公司變更地址,可以辭.
時(shí)間協(xié)議條件發(fā)生了改變.
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:53
Reply Post by 狂熱果核 (2014-08-11 17:43):
公司變更地址,可以辭.
時(shí)間協(xié)議條件發(fā)生了改變.
協(xié)議上沒有規(guī)定這些，如果協(xié)商不成功該怎么辦
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:56
Reply to Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 17:53)
勞動(dòng)仲裁.
這事我一朋友也經(jīng)歷過,公司搬了,我朋友要辭職,公司不讓,說了些七七八八的理由,勞動(dòng)仲裁.
辭職掉了.
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:58
Reply to Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 17:53)
根據(jù)商務(wù)法來說屬于信息不對(duì)稱，未對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行明文規(guī)定，可提出勞動(dòng)仲裁
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:58
什么公司，正準(zhǔn)備找昆山的工作那
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 17:59
公司搬遷，勞動(dòng)合同可以解除吧，學(xué)費(fèi)得返還吧
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:02
Reply Post by Marco·Reus (2014-08-11 17:59):
公司搬遷，勞動(dòng)合同可以解除吧，學(xué)費(fèi)得返還吧
返還沒問題，就怕要雙倍
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:04
勞動(dòng)法有規(guī)定，辦公地址變遷，員工有權(quán)拒絕更換城市。
簡(jiǎn)單的說，你表哥這6年賴不掉，但是他可以拒絕去昆山工作。
如果公司要搞他，就派她去看門6年也得忍。。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:06
Reply Post by ngathyyjeygq (2014-08-11 18:02):
返還沒問題，就怕要雙倍
公司錯(cuò)誤在先憑什么雙倍，對(duì)了，應(yīng)該是返六分之五？
你應(yīng)該去咨詢勞動(dòng)仲裁啊。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:11
這尼瑪還好搬到昆山 要是搬到西部地區(qū)也讓人跟著去么 果斷勞動(dòng)局伺候
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:17
去仲裁的花，學(xué)費(fèi)估計(jì)都不用還的
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:20
2樓說的對(duì)~新勞動(dòng)法上還是很保護(hù)勞動(dòng)者這方面的權(quán)益的。
公司硬要雙倍，仲裁的話絕對(duì)勞動(dòng)者這方勝
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:28
勞動(dòng)合同法第22條：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
雙倍的協(xié)議本身就是違法的
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:33
Reply Post by ventqianfang (2014-08-11 18:04):
勞動(dòng)法有規(guī)定，辦公地址變遷，員工有權(quán)拒絕更換城市。
簡(jiǎn)單的說，你表哥這6年賴不掉，但是他可以拒絕去昆山工作。
如果公司要搞他，就派她去看門6年也得忍。。
這種情況公司沒辦法搞他。
1。勞動(dòng)法規(guī)定異地調(diào)動(dòng)需征得員工同意，也就是說這位表哥是可以拒絕去昆山工作的
2。如果員工不同意異地調(diào)動(dòng)，則解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
雖然這位表哥跟企業(yè)有附帶條款的培訓(xùn)協(xié)議，但是這種情況下不是表哥主動(dòng)辭職，而是企業(yè)解除合同，培訓(xùn)協(xié)議中的賠償條款自然就失效了。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:36
仲裁吧，應(yīng)該會(huì)是一個(gè)折中的方案，還部分學(xué)費(fèi)后辭職
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:39
都不好好看勞動(dòng)法么？像這種情況公司必須先征得員工同意才能把員工工作地址換到另外一個(gè)地方。否則就是公司違約。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:40
Reply Post by ventqianfang (2014-08-11 18:04):
勞動(dòng)法有規(guī)定，辦公地址變遷，員工有權(quán)拒絕更換城市。
簡(jiǎn)單的說，你表哥這6年賴不掉，但是他可以拒絕去昆山工作。
如果公司要搞他，就派她去看門6年也得忍。。
公司不能無故變更員工的工作崗位。當(dāng)然了穿穿小鞋是可以的。
網(wǎng)友評(píng)論2014-08-11 18:52
我只看到了“最近上了一個(gè)在職研究生”
