VimIy微民網(wǎng)，讓世界傾聽微民的聲音！
設(shè)為首頁 | 加入收藏 | 網(wǎng)站地圖
本人銀行工作，每月工資扣30%年底發(fā)，難道是當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)不成。。。
不合理啊，本來就我的工資，你扣30%到年底給我就算你給我的獎(jiǎng)了？ [s:36]銀行？ 什么銀行敢這么做？
銀行？ 什么銀行敢這么做？
某地方商業(yè)銀行30%績效，一起發(fā)拿你們工資出去放貸了吧。自古小銀行五節(jié)操！
每個(gè)月2000塊錢工資，其他當(dāng)做獎(jiǎng)金發(fā)放不用交稅！公司沒有押工資的習(xí)慣。從沒見過。傳說中的績效工資？？？ 這是很多單位的慣用手法 我還要很多“風(fēng)險(xiǎn)滯留金”在單位呢我們公司沒這么說
但是是這么做的簽合同的時(shí)候沒寫明？
我們公司就是的，每月1/3到1/4壓到年底發(fā)
不過想想也爽的。。就當(dāng)存了我們公司也扣30%，不過不是年底發(fā)，是領(lǐng)績效工資要拿發(fā)票去填寫報(bào)銷單，一般嫌麻煩就半年一次了，一年一次財(cái)務(wù)說報(bào)銷數(shù)字太大了太現(xiàn)行了�？冃ЧべY吧
我們單位也是
最后30%年底發(fā)，但是這部分只跟你的工作量掛鉤
就是說小年輕干的多的話拿的比老職工多 Post by 哎呀呀的倒下 (2012-09-02 21:04)
這點(diǎn)是你想錯(cuò)了，考慮通貨膨脹，實(shí)際等于公司吞了你一小部分錢(如果公司不計(jì)算通貨膨脹利息的話)。
但是一般人工資數(shù)額不大，可能沒注意過這個(gè)問題。我們是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā) 這個(gè)月工資下個(gè)月發(fā)。。。我的百分之20他不敢
我們是工資外額外的年終獎(jiǎng) 某四大行 但是如果工資高的話 扣一部分年底發(fā) 有區(qū)別么。。
看總量才是王道
我們是工資外額外的年終獎(jiǎng) 某四大行 但是如果工資高的話 扣一部分年底發(fā) 有區(qū)別么。。
看總量才是王道
年終發(fā)多少