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和公司簽了三年的勞動合同，工作了一年零五個月，現(xiàn)在公司裁員，也沒提前一個月通知。公司應(yīng)該給我多少賠償金？
百度搜的五花八門 。我想知道準(zhǔn)確賠多少先確認(rèn)你是直接跟公司簽的合同，還是跟第三方公司簽的合同n+1
如果是你直接跟公司簽訂的合同，那么公司需要賠償你1.5個月的薪水，月薪的標(biāo)準(zhǔn)為過去12個月的平均工資，外加一個月的代通知金，總計(jì)2.5個月的薪水。
先確認(rèn)你是直接跟公司簽的合同，還是跟第三方公司簽的合同
簽的合同是 總公司蓋的章。
現(xiàn)在工作的這個商城是總公司旗下的
如果是你直接跟公司簽訂的合同，那么公司需要賠償你1.5個月的薪水，月薪的標(biāo)準(zhǔn)為過去12個月的平均工資，外加一個月的代通知金，總計(jì)2.5個月的薪水。
工資條里面是寫的基本工資+職業(yè)補(bǔ)助。
賠的時候是只算基本工資還是兩者相加？
工資條里面是寫的基本工資+職業(yè)補(bǔ)助。
賠的時候是只算基本工資還是兩者相加？
理論上來講，是總額。就是n+1,且法律實(shí)踐中賠償金一般是不繳稅的。
就是n+1,且法律實(shí)踐中賠償金一般是不繳稅的。
所以我按理論就是應(yīng)該拿2.5個月賠償金？ 而且是全額？
理論上來講，是總額。
這個很重要 畢竟職業(yè)補(bǔ)助比較多簽名看的我脖子痛樓主是碼農(nóng)？？？
所以我按理論就是應(yīng)該拿2.5個月賠償金？ 而且是全額？
理論上是這樣,如果滿一年六個月,就按二年算,就賠三個月的工資了。前一年12個工資基數(shù)是指應(yīng)得工資哦。
現(xiàn)在公司只賠一個月，走勞動仲裁的話 需要一年五個月內(nèi)的所有工資條嗎？ 謝謝