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[我知道你們什么都懂] 有人寫過撤職通告么

時(shí)間:2012-09-10 05:50 來源:z236.cn 作者:編輯 點(diǎn)擊:

小弟最近升職,總經(jīng)理助理。
    
    事情是這樣的:公司底下一個(gè)經(jīng)理工作散漫,業(yè)績?cè)略峦瓴怀桑詈蠊緵Q定撤掉他的經(jīng)理職位。但是得寫個(gè)撤職通告。
    
    大概就是這么個(gè)情況,樓主語文老師死得早,完全不會(huì)寫那種特官方的那種。
    
    求幫助。語死早的人還當(dāng)總助?
    
    真給我們這行丟臉留面子就寫因?yàn)楣ぷ餍枰,xxx調(diào)離經(jīng)理職務(wù),另行通知。
    不留面子就直接寫嘍。 Post by leshuiwang (2012-09-07 10:46)
    
    抱歉給貴行業(yè)丟臉了。人事任免通告
    
    經(jīng)查,XXXX崗位名稱XXXX人名,在職期間,XXXXXXX錯(cuò)誤,嚴(yán)重破壞了XXXXX制度,造成XXXXXX損失和影響.
    經(jīng)董事會(huì)決定,免去XXXX,XXXX職位,特此通告.
    重申公司XXX制度,望廣大員工以此為戒.
    
    XXXXX工作暫由XXX代任
    
    
    XXXX公司人事部寫通告是總助要寫的文檔里,最簡單的一種了.
    
    今后的總裁發(fā)言稿,企業(yè)年度工作報(bào)告,公司制度文檔,政府申報(bào)資料,對(duì)外公文信函
    
    別人不會(huì)寫,總助必須會(huì)寫啊.
    
    總助,別的能力不說,筆桿子必須比腰桿子硬.關(guān)于藍(lán)_香格同志的免職通知
    藍(lán)_香格同志因工作消極、自由散漫,連續(xù)3個(gè)月不能完成基本業(yè)務(wù)指標(biāo)。同時(shí)經(jīng)員工反映,藍(lán)_香格同志還有勾引男女員工等作風(fēng)問題。
    為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持公司以勤為本的企業(yè)文化,經(jīng)董辦領(lǐng)導(dǎo)研究決定,免去藍(lán)_香格同志的經(jīng)理職務(wù)。騷年去購書中心買本參考書吧,有各式公文的格式跟范例,還有注意措辭很重要2樓比較靠譜,一般不寫別人的丑事。一句話:
    
    因工作需要,經(jīng)公司總經(jīng)理部研究決定,免除AAAA經(jīng)理職務(wù)。
    
    2樓比較靠譜,一般不寫別人的丑事。一句話:
    
    因工作需要,經(jīng)公司總經(jīng)理部研究決定,免除AAAA經(jīng)理職務(wù)。不能直接寫,簡單點(diǎn),
    總經(jīng)理助理在我們這公司就是個(gè)副總
    分管幾個(gè)部門
    見到要喊“X總”
    
    2樓比較靠譜,一般不寫別人的丑事。一句話:
    
    因工作需要,經(jīng)公司總經(jīng)理部研究決定,免除AAAA經(jīng)理職務(wù)。
    
    那不叫靠譜,中層干部變動(dòng),必須把話說的明明白白,那么寫只會(huì)讓員工亂想,各種八卦四起.
    
    既然全公司通告,就是要嚴(yán)肅,明確,要起到警示作用.
    
    已經(jīng)撤職辭退的人,不是你少寫兩句話就能留住面子的.撤職和免職不一樣的 啊6個(gè)字:你被ccq了先問領(lǐng)導(dǎo)的意見,要寫的明白還是糊涂些,別自己拿主意怎么做的助理,通告就幾十個(gè)字都寫不出來?
    
    要你寫要調(diào)研報(bào)告不就要自絕了?
    
    干脆拿他的相片上寫個(gè)Nuke ,再貼出來就行了。
    這都是啥啊,閃開,讓專業(yè)的來。
    
    
     1.公司所屬各部門、XX、XX:
     經(jīng)公司XX研究,決定:
     免去XXX經(jīng)理一職,同時(shí)任命XX擔(dān)任XXX經(jīng)理。
     2. ,XX不再擔(dān)任___經(jīng)理職務(wù)。
     3. 關(guān)于__負(fù)責(zé)人調(diào)整的通告。
     鑒于XX本人提出不再擔(dān)任__經(jīng)理一職,公司經(jīng)研究決定,由XX擔(dān)任經(jīng)理一職。   如果委婉中,再強(qiáng)硬一點(diǎn),就把劃線的部分根據(jù)實(shí)際情況修改。
    
    這個(gè)語氣完全是看BOSS的看法,,然后可以強(qiáng)烈點(diǎn)或者委婉點(diǎn)。
     [s:36]
    
    那不叫靠譜,中層干部變動(dòng),必須把話說的明明白白,那么寫只會(huì)讓員工亂想,各種八卦四起.
    
    既然全公司通告,就是要嚴(yán)肅,明確,要起到警示作用.
    
    已經(jīng)撤職辭退的人,不是你少寫兩句話就能留住面子的.
    
    
    
    樓主升職為總助,公司是怎么發(fā)文的,說了原因么,“因?yàn)闃侵鞴ぷ髡J(rèn)真,是董事長的小舅子(開個(gè)玩笑),所以提升總助!
    
    是這樣嗎? 這個(gè)東西寫那么詳細(xì)干什么?如果是詳細(xì)的話,那就表明這個(gè)人有經(jīng)濟(jì)或者其他方面重大問題了,這就更不能讓普通員工知道了。更要發(fā)兩份文件,一份是全公司的通告,另一份是給BOSS看的詳細(xì)報(bào)告。
    其實(shí),如果某人被撤職了,員工里風(fēng)言風(fēng)語很多的,都是“你懂得”,群眾們的八卦魂你能小看?所以不要寫的太詳細(xì)。
    當(dāng)然,如果BOSS要把某人搞死,那就沒得辦法了,放開手腳隨便折騰吧。。

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