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我爸是搞機(jī)械維修的，大型機(jī)床什么的，干了快20年了，薪水也才10K。
我就老和他說，你如果在德國(guó)搞機(jī)械的話，薪水不秒殺白領(lǐng)了；
國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的主流思想就是坐辦公室，喝咖啡，碼碼字就能輕松月薪過W是最好不過了的吧？不出體力活兒還拿高薪當(dāng)然是最好不過了。
最好再每年來倆月帶薪休假要看什么樣的白領(lǐng)了，例如，美國(guó)，水管工，電工之類的能秒殺碼農(nóng)，但是被醫(yī)生秒。不是錢拿多少的問題、
而是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了知識(shí)型人才需求不旺
也就是說中國(guó)現(xiàn)在沒有擺脫賣苦力的角色技術(shù)工種本來就應(yīng)該高薪水，沒錯(cuò)啊。有技術(shù)含量和經(jīng)驗(yàn)積累和風(fēng)險(xiǎn)高的職業(yè)高薪是正常的啊
在中國(guó)剛畢業(yè)的藍(lán)領(lǐng)很苦逼,很累,不過干了幾年有了經(jīng)驗(yàn)有了技術(shù)還是挺吃香的,不過相比坐辦公室的白領(lǐng)還是很不平衡,國(guó)外的技術(shù)工人比白領(lǐng)待遇要好得多,我們還沒有意識(shí)工廠里技術(shù)工人比一個(gè)普通的管理人員重要得多.樓主你得搞清楚 天天吃飽了沒事泡在網(wǎng)上的都是啥職業(yè)的...即使是搞維修的，技術(shù)也是天差地別啊碼工也很傷體力的吧。。反正我覺得國(guó)內(nèi)太不重視機(jī)械制造業(yè)了吧，像樣的機(jī)器都造不出，老爸那里的機(jī)床都是日本進(jìn)口的，日本人還要定期來拍照檢查，說不允許窺探里面的技術(shù)，不讓不會(huì)繼續(xù)給你們使用；看什么樣的藍(lán)領(lǐng)了,某些工種會(huì)落一身職業(yè)病的,我中學(xué)那會(huì)的一個(gè)老師就給我們灌輸過藍(lán)領(lǐng)思想,意思叫孩子們不要好高騖遠(yuǎn),那時(shí)候大概是白領(lǐng)的3倍薪資,但也辛苦
我到最后還是沒聽那老頭子的話我覺得是好現(xiàn)象不然還有誰愿意去做？白領(lǐng)
坐辦公室喝茶倒水打印文件一個(gè)月2，3000 有臉說自己是白領(lǐng)么。
在中國(guó)剛畢業(yè)的藍(lán)領(lǐng)很苦逼,很累,不過干了幾年有了經(jīng)驗(yàn)有了技術(shù)還是挺吃香的,不過相比坐辦公室的白領(lǐng)還是很不平衡,國(guó)外的技術(shù)工人比白領(lǐng)待遇要好得多,我們還沒有意識(shí)工廠里技術(shù)工人比一個(gè)普通的管理人員重要得多.
國(guó)內(nèi)普遍只看量而不看質(zhì)的，只要誰干的賣力誰做的業(yè)績(jī)多久成，管你質(zhì)量好不好呢。賺的多少，看自己的不可取代性，搬磚這種隨便叫個(gè)人都能搞的怎么都高不上去，技術(shù)型的本來就不低我想說，天天坐辦公室的未必就是白領(lǐng)，有些工作是不需要體力，可消耗的腦力和心力能讓你做一年少活半年，比如，平面設(shè)計(jì)……你來碼一個(gè)唄 一個(gè)月出差20天的金融民工確實(shí)是換著地方碼字非常崇拜德國(guó)的高級(jí)技術(shù)人員，比如手工組裝16缸發(fā)動(dòng)機(jī)的技術(shù)人員。。。碉堡了。我現(xiàn)在在考慮是不是轉(zhuǎn)職做技術(shù)工種了